Notice the live event details below. Right now there are no upcoming conferences planned for 2023. You are welcome to see available e-trainings.
Notice the live event details below. Right now there are no upcoming conferences planned for 2023. You are welcome to see available e-trainings.
Tehnika areng nõuab inimeselt aina kiiremat otsustamist ja suuremat paindlikkust. Kui kümme aastat tagasi ootas inimene arvutit järgi, siis täna on ka nutitelefonid ülikiired ja andmehulgad, mida tööks kasutame aina kasvavad. Tööks kasutatavate seadmete toimimiskiiruse ja andmemahtude kasv eeldavad meilt võimekust korrigeerida oma tegutsemise teekonda, meetodit ja kommunikatsiooniviisi. Kuna me veedame 2/3 oma ärkveloleku ajast tööl, avaldub enamus väljakutseid, pingeolukordi, probleeme just seal.
Konverentsiga soovime muuta senist käsitlust töökeskkonna heaolust, inimeste töösse suhtumist ja nende tegutsemise ajenditest. Asetame töökeskkonna heaolu teise konteksti kui trenažöör, piljardilaud, ergonoomiline tool, viimase põlvkonna nutitelefon, lõunad vms firma kulul. Toome organisatsioonikultuuri keskmesse teadlikkuse, intrapersonaalsed (ehk enesekohased) oskused ja isikliku vastutuse.
Arusaam, et teadmised emotsioonide ja mõistuse juhtimisest on ainult eraeluga seotud, on üle-eilse päeva mõtteviis. Sellisel puhul pole aru saadud, et emotsioonid, mentaalne tegevus ning tähelepanu kokku moodustavad enamuse aju poolt tehtavast tööst, olles 24/7 määrav iga inimese käitumises ning valikutes, sh ka töö ajal. Just pingelised olukorrad – ja neid on proportsionaalselt tööl rohkem, kui kodus – nõuavad eriti häid seesmiseid oskusi. Nende valdamine on iga hästi sooritava töötaja ning juhi eduka tegutsemise eeldus. Nii et lisaks erialasele kompetentsile on igal inimesel vajalik omada baaskompetents intrapersonaalsete oskuse osas – siit avalduvad anded ja lööb särama talent.
Global Wellness Institute 2016. a avaldatud uuringust ilmnes, et prioriteedid töökoha heaolu osas on muutumas ja aina olulisemad on heaolu sisemised, käega mittekatsutavad elemendid. Aina enam leiab kinnitust see, et töötajatele on emotsionaalne ja intellektuaalne heaolu praktiliselt sama oluline, kui füüsiline (emotsionaalse heaolu olulisust tõi välja 65% töötajatest, intellektuaalse heaolu olulisust 45% ja füüsilise heaolu olulisust 71%). Heaolu on lõpuks ikkagi väga individuaalne. Ning intrapersonaalsed oskused on edukuse alus, iga ettevõtliku inimese kõige tähtsam tala. Edu selle kõike hõlmavas, laiemas tähenduses - võimaldades püsida tegus, terve ning kaotada lõhe, mis ikka veel eksisteerib karjääri ja rahuldustpakkuva eluviisi vahel.
Hea läbisaamisega kollektiivis, kus intrapersonaalset võimekust peetakse eeltingimuseks, on inimesed üksteise tegevust toetavad, koostöövalmid, asjakohased, rahulikud ja omavad voli iseseisvalt ühise eesmärgi nimel talitada. Nii tekkib tõhus koostöö. Meeldiv ja innustav on töötada kollektiivis, kus kõik kogevad end ettevõtte edu osalisena.
Registreeruda saad siit lehelt või saates osalejate nimed, ettevõtte nime ja registrikoodi e-postiga: conferences@consciousinitiative.com.
Vähemalt kahe osaleja korral on hind kõigile osalejatele 20% soodsam (ehk iga 5 osaleja osaleb tasuta). Võta kolleeg või sõber kaasa!
Konverents on valdavalt eesti keeles, tagatud on sünkroontõlge eesti keelest inglise keelde ja vastupidi.
Peaga-töötajaid oma toodete või teenuste arenduseks kasutava ettevõtte suurim väärtus on ettevõtte töötajad. Toome kokku inimeste juhtimise spetsialistid, et aidata organisatsioonidel oma töökeskkond ümber mõtestada, kaasajastada. Konverentsi fookuses on uued arusaamad kuidas luua töötajale tööks püsivamad motiivid ja töö keskkond kus oleks hea töötada. Toome välja, milline on intrapersonaalseid oskuseid valdava ja teadlikkusest lähtuva inimese potentsiaal.
Kas sa oled salamisi soovinud, et oleksid saanud olla Skype, Transferwise, Tesla vms ägeda ja inimeste elusid muutva ettevõtte loomise juures? Nüüd on sul see võimalus. Me muudame käsitlust töökeskkonna heaolust, inimeste töösse suhtumist ja nende tegutsemise ajenditest. Asetame töökeskkonna heaolu teise konteksti kui trenazöör, piljardilaud, ergonoomiline tööl, viimase põlvkonna nutitelefon, lõunad vms firma kulul. Toome töökeskkonna heaolu keskmesse teadlikkuse ja isikliku vastutuse. Kevadine Teadliku Ettevõtluse konverents on sinu ainulaadne võimalus olla selle uue vaatenurga maailma viimise sünni juures. See on võimalus hankida teadmisi tuleviku tööviisidest ja kindlusta nii endale kui ka oma ettevõttele jätkusuutlik areng senisest püsivamate väärtuste alusel.
Global Wellness Institute 2016. aastal avaldatud uuringust, et 32% inimestest, kes töötavad inimeste tervisest mittehoolivates ettevõtetes tunnevad end halvasti. Samal ajal 37% inimestest, kes töötavad töötaja tervisest hoolivas ettevõttes kogevad, et neist hoolitakse ja nad on tähtsad. Sama uuringu järgi oli aga tervisest hoolivate ettevõtete grupis vaid 17% neid, kes kogesid stressi. Tervisest mitte hoolivate ettevõtete grupis oli see number suisa 41% ehk 2,5 korda kõrgem. Töötaja heaolu ei sõltu seega terviseprogrammist, vaid sellest kas töötaja kogeb, et ettevõte hoolib temast.
See konvernets on kõigile juhtidele, ettevõtjatele, personali töö korraldajatele jt oma töös pead peamise töövahendina kasutavatele inimestele.
KUMU, A.Weizenbergi 34, Kadriorg, Tallinn, Estonia.